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Station de change

Formation ADVF

Assistant(e) De Vie aux Familles

CDI POSSIBLE EN FIN DE FORMATION

Formations 100% gratuite 

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Lettre de motivation

Valeur Ajoutée s'engage à vous recontacter sous 48heures ouvrées après réception de votre demande

Formation ADVF

Assistant(e) De Vie aux Familles

Sur six promotions successives: 100%, 100%, 100%, 93.33%, 92.86% et 84.21% de nos apprentis ont réussi leur examen.

Période de scrutation

ADVF 2020 : 

Groupe 1 : 8 juin-10 septembre

Groupe 2 : 6 juill-8 oct 

Groupe 3 : 8 juill-12 oct 

Groupe 4 : 18 nov- fev 

ADVF 2021 :

Groupe 1 : 22 fev-31 mai

Groupe 2 : 19 juill-19 oct

Groupe 3 : 2 nov-3 fev 2022

Description du poste :


Dans le respect du cadre de la prestation et des limites de ses fonctions, l’Assistant De Vie aux Familles contribue au bien être de toute personne (enfant, famille, personne âgée, personne ou enfant en situation de handicap, personne en convalescence ou souffrant d’une maladie) ayant besoin d’aide pour les actes essentiels du quotidien de façon régulière ou ponctuelle.

Il entretient le logement et le linge et assure la garde d’enfants à domicile. Il adopte une posture professionnelle appropriée avec bienveillance et empathie. Il communique avec la personne de façon adaptée et respectueuse de ses habitudes, de ses choix et de ses souhaits. Il travaille dans le souci d’optimiser la qualité de son intervention, d’assurer la satisfaction de la personne et de lui apporter un service personnalisé.

 

 

Compétences professionnelles :

1. Entretenir le logement et le linge d’un particulier

  • Établir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier.

  • Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés.

  • Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés.
     

2. Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
 

  • Établir une relation professionnelle avec la personne et son entourage.

  • Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement.

  • Aider la personne dans la réalisation de ses projets et à maintenir un lien social.

  • Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer.

  • Aider la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas.

  • Adapter son intervention à la personne en situation de handicap.
     

3. Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile
 

  • Définir avec le parent le cadre de l’intervention auprès de l’enfant.

  • Prévenir les risques et assurer la sécurité de l’enfant.

  • Accompagner l’enfant dans ses apprentissages de base, dans sa socialisation et lors de ses activités.

  • Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas.

 

Vous aimez aider les autres et vous recherchez un métier qui a du sens ? Vous souhaitez devenir un professionnel dans l’accompagnement de la personne ? Rejoignez-nous et ayez l’opportunité d’aider les familles dans les tâches quotidiennes !

 

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des aides à domicile, femmes de ménage, gardes d'enfants et aides aux personnes dépendantes.

 

Missions :

Préparation des repas

Entretien courant de la maison : lavage, repassage...

Garde d'enfant(s), accompagner/récupérer l'enfant à l'école et aux activités extra-scolaires

Assister les personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, alimentation, aide aux déplacements…)

 

Pour que vous puissiez prendre soin d'eux, NOUS PRENONS SOIN DE VOUS en vous offrant :

 

Titre Professionnel ADVF obtenu en fin de formation

Des bénéficiaires que vous accompagnez dans la durée

Des missions proches de chez vous, adaptées à vos expériences et vos envies

Une formation qui sera financée au préalable et indemnisée par notre partenaire Pôle Emploi

  

Informations complémentaires :

 

Profil recherché :

Être inscrit à Pôle Emploi

Diplôme : aucun prérequis

Expérience : Première expérience dans le métier souhaitable

Langue : Français – lu / écrit / parlé

Qualités personnelles : Personne de confiance – discrète – organisée – autonome – flexible

Lieu : Ile de France

  • De quoi s'agit-il ?
    Le compte personnel de formation (CPF) fait partie du compte personnel d'activité (CPA). Depuis janvier 2019, les heures sont transformées en euros à raison de 15 € par heure. Il recense : - les droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la retraite, - et les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié. Il s'agit de formations permettant notamment : d'acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.), ou d'acquérir le socle de connaissances et de compétences, ou d'être accompagné pour la validation des acquis de l'expérience (VAE), ou de réaliser un bilan de compétences, ou de préparer l'épreuve théorique du code de la route et l'épreuve pratique du permis de conduire, ou de créer ou reprendre une entreprise ou, pour les bénévoles et volontaires en service civique, d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de leurs missions. Pour avoir accès à ces informations personnalisées (droits, formations admises), il faut se connecter au site internet dédié au CPA et d'ouvrir un compte en étant muni de son numéro de sécurité sociale : ici Il est possible d'utiliser le CPF pour financer son permis B (préparations à l'épreuve théorique du code de la route et à l'épreuve pratique du permis de conduire). Il faut que : l'obtention du permis contribue à la réalisation d'un projet professionnel ou à favoriser la sécurisation du parcours professionnel du titulaire du compte, et que le titulaire du compte ne fasse pas l'objet d'une suspension de son permis ou d'une interdiction de solliciter un permis (cette obligation est vérifiée par une attestation sur l'honneur de l'intéressé). Pour être prise en charge, la préparation au permis B doit être assurée par un établissement agréé et déclaré en tant qu'organisme de formation.
  • Qui est concerné ?
    Le CPF s'adresse à toute personne : Salariée Membre d'une profession libérale ou d'une profession non salariée Conjoint collaborateur À la recherche d'un emploi
  • Fonctionnement ?
    Le CPF est alimenté automatiquement à la fin de chaque année proportionnellement au temps de travail réalisé au cours de l'année par le salarié dans la limite d'un plafond. Les droits restent acquis même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi. Des abondements, c'est-à-dire des droits complémentaires, sont toutefois possibles au-delà de ce plafond. Alimentation du compte : Cas général : Pour un salarié à temps plein, ou à temps partiel, l'alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d'un plafond de 5 000 €. Travailleur indépendant : Pour un travailleur indépendant, l'alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d'un plafond de 5 000 €. Salarié non qualifié : L'alimentation du compte se fait à hauteur de 800 € par année de travail, dans la limite d'un plafond de 8 000 €, pour un salarié à temps plein qui n'a pas atteint un niveau de qualification sanctionné par : un diplôme de CAP/BEP, ou un titre professionnel enregistré et classé au niveau 5 du RNCP, ou une certification reconnue par une convention collective nationale de branche. Salarié bénéficiaire de l'obligation d'emploi : Pour un salarié bénéficiant de l'obligation d'emploi, c'est-à-dire Travailleur reconnu handicapé Victime d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente Titulaire d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale Bénéficiaire d'une pension militaire Titulaire d'une allocation ou rente d'invalidité des sapeurs-pompiers volontaires Titulaire de la carte "mobilité inclusion" Titulaire de l'allocation aux adultes handicapés (AAH), L'alimentation du compte est majorée de 300 € par année de travail, qui s'ajoutent aux 500 € perçus normalement (soit 800 € par an), dans la limite d'un plafond de 8000 €.

Entrée en formation
Après nous avoir envoyé votre CV, vous serez convié à des tests et entretiens.

Valider un titre professionnel
Un titre professionnel se compose de Certificats de Compétences Professionnelles ( es CCP). 
Un CCP est un certificat professionnel officiel et reconnu, sous forme d’un livret de certification et délivré au nom de l’Etat sur le plan national par le Ministère chargé du Travail. Il atteste la maîtrise d’un ensemble cohérent de compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’une ou de plusieurs des activités correspondant au titre visé.
Chaque CCP peut être obtenu indépendamment des autres, l’obtention d’une certification est valide à vie. Le délai d’obtention du titre complet est de 5 ans à compter de la date d’obtention du 1er CCP.

Evaluation
En cours de formation, un passeport de montée en 
compétences vous permettra de vous auto évaluer sur l'atteinte des 
objectifs pédagogiques. En fin de formation, votre dossier professionnel 
vous permettra de faire le point sur les compétences acquises, assorti 
d'une une période de révision intensive.

Patient et infirmière

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